Considerada uma das vozes mais influentes do mundo nos debates sobre desigualdade racial, a psicóloga Cida Bento deixa um recado para pessoas brancas em seu curso sobre diversidade e antirracismo na CasaFolha.

"A luta antirracista necessita de todos os segmentos, principalmente do masculino e branco, que é o incluído", afirma em uma de suas aulas na plataforma de streaming lançada pela Folha.

Seu argumento decorre da experiência prática. No Congresso, nas empresas, nas universidades, no Judiciário —seja qual for o setor da sociedade, as posições de liderança estão ocupadas quase sempre apenas por pessoas brancas, a maior parte das quais são homens.

"É na mão dessas pessoas que está a caneta, que estão muitas decisões", afirma em seu curso, disponível para assinantes no site casafolhasp.com.br. "Então, sem elas o programa não avança. (...) As pessoas brancas têm um lugar muito importante nesse processo."

Na CasaFolha, Cida Bento debate a desigualdade no Brasil a partir de diferentes ângulos. Além de falar sobre a contribuição das pessoas brancas, ela trata de temas como o mito da democracia racial e o pacto da branquitude. Ela também sugere práticas antirracistas na educação e nas empresas.

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Ao todo, já são 35 cursos exclusivos comandados por grandes personalidades em diferentes áreas, como o ex-ministro Pedro Malan, que explica como analisa a economia, o cineasta José Padilha, que aborda a arte de contar histórias, a chef Helena Rizzo, que fala sobre alta gastronomia, e a Monja Coen, que ensina meditação.

Além disso, novos conteúdos são incluídos todos os meses na plataforma. No último dia 19, por exemplo, estreou o curso "Filosofia para uma vida que vale a pena", com o professor Clóvis de Barros Filho.

Nas aulas de Cida Bento, ela compartilha um pouco de sua experiência de 35 anos dentro do Ceert (Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades).

"Nas empresas, às vezes eu vejo grupos praticamente monolíticos de lideranças brancas acompanhando os programas de diversidade, porque ali ainda não tem lideranças negras, e muitas vezes não tem [liderança] feminina. Então eles próprios têm que discutir como é que isso muda."

Ela chama a atenção, porém, para um risco que existe nesse processo: o de as pessoas brancas, ao adquirir um pouco de conhecimento sobre o tema, ligarem o "piloto da branquitude".

Cida explica essa expressão como o comportamento de quem sempre esteve nos cargos de comando ao longo da história, que pode se traduzir em linhas de ação como "agora eu já sei sobre isso, eu digo como vai rolar a luta antirracista", ou então "nós vamos dizer como é que o movimento negro agora tem que se organizar, como deverão ser suas principais práticas".

A especialista alerta: "Uma pessoa branca consciente da importância da diversidade e da equidade tem que ter sempre em mente que a canetinha está na mão dela. E o avanço da luta democrática exige que os espaços de tomada de decisão vão se tornando cada vez mais plurais".

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