A Squadra quer mudar muita coisa na Hapvida
"Entendemos que a gestão segue trabalhando no plano de turnaround dos ativos do Sudeste e Sul, apesar de não ter conseguido apresentar quaisquer indicadores concretos de recuperação até o momento", diz a carta encaminhada pela Squadra ao chairman Candido Pinheiro Koren de Lima e ao CEO Jorge Pinheiro, da família fundadora.
"Julgamos, portanto, fundamental que o alto risco de execução dessa iniciativa seja comparado com o custo de oportunidade da alternativa estratégica de desinvestimentos e consequente simplificação operacional – especialmente diante do nível atual de alavancagem, do insucesso acumulado na execução e da perda progressiva de valor dessas subsidiárias enquanto geridas pela companhia."
A Squadra tem 6,8% da Hapvida e é o maior acionista depois da família fundadora, que tem 39,3% da empresa,
Na carta, a gestora também pede a adoção do processo de voto múltiplo para a eleição do conselho na assembleia marcada para 30 de abril. A gestora está indicando três nomes: Tania Chocolat, ex-chefe da CPP Investments no Brasil; Bruno Magalhães e Silva, ex-analista da Squadra e da JGP; e Eduardo Parente, o ex-CEO da Yduqs e chairman da Equatorial Energia.
A gestora de Guilherme Aché destaca que "a despeito da destruição de valor observada na empresa ao longo dos últimos anos," o conselho da Hapvida recomendou nesta semana "por unanimidade e sem quaisquer ressalvas" a reeleição do atual conselho.
Além disso, a proposta da administração prevê uma remuneração de R$ 57 milhões para o conselho em 2026, o que representa cerca de 20% da estimativa de lucro para o ano e é "a terceira maior remuneração total prevista para o atual exercício entre todas as empresas do Ibovespa, com base nas propostas de administração divulgadas até aqui," diz a carta.
A maior remuneração proposta é do Bradesco, com R$ 65 milhões; seguida de Rede D'Or, com R$ 62 milhões, segundo uma tabela anexada à carta. A remuneração proposta pelo Itaú também é de R$ 57 milhões.
Segundo a Squadra, essas propostas revelam um conselho "em descompasso com a atual situação financeira da companhia e sobretudo com seu próprio desempenho ao longo dos últimos anos".
Na carta de 10 páginas, a Squadra faz um breve histórico da Hapvida desde o IPO em abril de 2018 e diz que a composição do conselho tem sido definida "essencialmente pelos acionistas controladores que sempre ocuparam cargos-chave na administração".
Nesse período, diz a gestora, "observou-se uma sequência de decisões estratégicas, operacionais, de alocação de capital e de governança equivocadas que foram determinantes para a drástica redução do valor acionário da companhia, uma das maiores destruições de valor da história do mercado de capitais brasileiro."
Desde o IPO, a ação cai 85% comparada a uma alta do Ibovespa de 120% no mesmo período, diz o texto.
A gestora destaca a integração mal executada dos ativos da Notre Dame Intermédica, a deterioração dos resultados operacionais e financeiros no último ano, a elevação da alavancagem e a "aparente falta de visibilidade da administração sobre a situação de seus negócios".
"Enquanto a Hapvida informa que sua base de clientes no Sul e Sudeste foi reduzida em 238 mil em 2025, os dados da ANS mostram que essas regiões apresentaram crescimento de 792 mil beneficiários, já incluindo o número de perdas registradas pela companhia," diz o texto.
A Squadra aponta o que considera o insucesso da empresa em nomear e reter um corpo executivo de qualidade e se queixa da introdução de uma poison pill limitando a participação de minoritários a 20% do capital. A medida, diz a carta, "encastela a família controladora sem trazer benefício algum para a companhia ou para os minoritários".
A gestora também pede que o processo de sucessão em curso seja reavaliada pelo novo conselho eleito na próxima assembleia.
A Squadra disse que nos últimos meses intensificou interações com a administração da Hapvida para "contribuir de forma construtiva para o aprimoramento de governança e estratégia". Mas, "diante da frustração nas tratativas e da proposta divulgada pelo conselho, entende ser seu dever fiduciário, como acionista relevante, "reiterar as razões pelas quais julga serem cruciais as mudanças no conselho e correções de rumo na condução dos negócios da companhia".
A Squadra publicou a carta em seu site e pediu que ela seja divulgada também pela Hapvida.
No mês passado, a Hapvida fez um comunicado interno dizendo que não tinha interesse em dar representatividade em seu conselho a fundos de investimento – o que parece agora, em retrospecto, uma resposta às tratativas com a Squadra.
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Logic Issues Detected
-
Contradiction (high)
Conflicting values for 'the': 39.3% vs 120%
"Heuristic: Values conflict between P2 and P4"
Core Claims & Their Sources
-
"Squadra Investimentos, a significant minority shareholder, is demanding governance changes at Hapvida, including board renewal and a strategic review of certain assets."
Source: The article is based on and directly quotes from a letter sent by Squadra Investimentos to Hapvida's leadership. Primary
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"Hapvida's management and board have presided over a period of significant value destruction and poor strategic decisions."
Source: Claims and data (like the 85% stock drop) are presented as originating from the Squadra letter. Primary
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"The current board's proposed remuneration is excessive and misaligned with company performance."
Source: Supported by comparative figures (R$ 57m, 3rd highest in Ibovespa) cited from the Squadra letter. Primary
Logic Model Inspector
Inconsistencies FoundExtracted Propositions (8)
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P1
"Squadra has a 6.8% stake in Hapvida."
Factual -
P2
"The founding family controls 39.3% of Hapvida."
Factual In contradiction -
P3
"Hapvida's stock has fallen 85% since its IPO in April 2018."
Factual -
P4
"The Ibovespa index rose 120% in the same period."
Factual In contradiction -
P5
"Squadra is nominating three individuals for the board."
Factual -
P6
"A sequence of poor decisions by management causes drastic reduction in shareholder value."
Causal -
P7
"The failed integration of Notre Dame Intermédica assets causes deterioration of operational and financial results."
Causal -
P8
"The introduction of a poison pill causes entrenches the controlling family without benefiting the company or minority shareholders."
Causal
Claim Relationships Graph
Detected Contradictions (1)
View Formal Logic Representation
=== Propositions === P1 [factual]: Squadra has a 6.8% stake in Hapvida. P2 [factual]: The founding family controls 39.3% of Hapvida. P3 [factual]: Hapvida's stock has fallen 85% since its IPO in April 2018. P4 [factual]: The Ibovespa index rose 120% in the same period. P5 [factual]: Squadra is nominating three individuals for the board. P6 [causal]: A sequence of poor decisions by management causes drastic reduction in shareholder value. P7 [causal]: The failed integration of Notre Dame Intermédica assets causes deterioration of operational and financial results. P8 [causal]: The introduction of a poison pill causes entrenches the controlling family without benefiting the company or minority shareholders. === Constraints === P2 contradicts P4 Note: Conflicting values for 'the': 39.3% vs 120% === Causal Graph === a sequence of poor decisions by management -> drastic reduction in shareholder value the failed integration of notre dame intermédica assets -> deterioration of operational and financial results the introduction of a poison pill -> entrenches the controlling family without benefiting the company or minority shareholders === Detected Contradictions === UNSAT: P2 AND P4 Proof: Heuristic: Values conflict between P2 and P4