Hapvida anuncia 16 novas lideranças e ações sobem

Hapvida anuncia novas lideranças após concentrar controle na família Pinheiro

Resumo

Houve reação imediata e positiva no mercado: as ações da companhia dispararam mais de 10%

A nova fase ocorre logo após a família Pinheiro retomar o controle majoritário da empresa (acima de 51%) e o BTG Pactual elevar sua participação para cerca de 8%

O objetivo central é acelerar o plano de eficiência operacional e recuperação de margens.

A Hapvida consolida o anúncio de 16 mudanças nas lideranças, cujas nomeações ainda serão submetidas ao Conselho de Administração no dia 30 de abril. Por volta das 10h desta sexta-feira, 10, as ações da companhia subiam acima de 10%.

A nova estrutura vem dois dias após o grupo concentrar o controle da empresa em mais de 51% na família Pinheiro.

Na mesma ocasião, o BTG Pactual ampliou para 8% a participação societária e houve reafirmação da troca do CEO.

Conforme a companhia, as trocas na diretoria executiva miram alavancar eficiência, disciplina e experiência do cliente.

Acrescenta ainda que a nova estrutura combina continuidade e renovação, preservando lideranças com profundo conhecimento do negócio, da operação e do setor, ao mesmo tempo em que incorpora executivos com competências complementares em frentes estratégicas para o novo ciclo.

"Essa composição busca fortalecer a capacidade de execução da Hapvida e acelerar o plano de retomada em curso, com foco em reconstrução de margem, simplificação operacional, geração de caixa e desalavancagem", detalhou Luccas Augusto Adib, atual vice-presidente de Tecnologia, Finanças e Relações com Investidores.

Vale lembrar que, como parte do processo sucessório já anunciado em 22 de dezembro de 2025, Luccas Adib assume no dia 30 de abril a posição de CEO da companhia, enquanto o atual diretor presidente, Jorge Pinheiro, vai para a Presidência do Conselho de Administração (chairperson), após mais de duas décadas à frente da operação.

Mas dentre as propostas anunciadas nesta sexta-feira, 10, está o fortalecimento da estrutura de governança, tecnologia e inovação, com a criação e recomposição de comitês estratégicos, incluindo o Comitê de Finanças e Mercado de Capitais e o Comitê de Inovação.

"A companhia não precisa reinventar seu modelo. Precisa voltar a executar muito bem o básico, com foco no que realmente gera valor para o cliente e para o negócio", afirma Luccas Adib.

A nova fase está estruturada em três prioridades: crescimento com racionalidade, recuperação de margens e disciplina na geração de caixa. O plano inclui revisão de processos, melhor utilização da rede própria, simplificação de sistemas e decisões mais orientadas por dados.

A experiência do cliente é um dos pontos primordiais para a empresa. A ideia é tornar a jornada do beneficiário mais simples, eficiente e resolutiva, com impacto direto na retenção, na redução de judicialização e na melhoria dos resultados operacionais.

"A proposta reflete uma evolução natural da companhia após um ciclo relevante de crescimento e integração. Estamos preparando a Hapvida para um novo momento, com mais eficiência, disciplina e consistência na execução", afirma Jorge Pinheiro.

Segundo o comunicado ao mercado, o grupo possui mais de 16 milhões de beneficiários e busca consolidar um modelo mais equilibrado, eficiente e sustentável, mantendo seu compromisso com o acesso à saúde e a qualidade assistencial.

Veja o que muda na Hapvida

Cargos de direção:

Jorge Pinheiro deixará a posição de diretor presidente (CEO) para presidente do Conselho de Administração (chairperson)

Luccas Augusto Adib passa de vice-presidente de Tecnologia, Finanças e Relações com Investidores (CFO, DRI e CIO) para presidente (CEO)

Lucas Garrido, que auxilia a companhia desde outubro de 2025 nas frentes de otimização e revisão comercial, será vice-presidente de Finanças (CFO). Ele vem do mercado, com passagens como diretor administrativo e sócio do Boston Consulting Group (BCG); gerente de coportfólio do Itaú Asset Management, além de ter atuado no Fundo Soberano de Singapura (GIC) e GP Investimentos. É formado em Engenharia Aeronáutica pelo Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) e possui MBA pela Harvard Business School (EUA)

Fabiane Reschke também vem do mercado para ser vice-presidente Jurídica (CLO). Já foi vice-presidente Jurídica da TIM; diretora jurídica da SulAmérica; diretora Jurídica do grupo Telefônica e do gabinete da Presidência. É formada em Direito pela PUC do Rio Grande do Sul, com MBA/LLM pela Università Degli Studi di Bologna (Itália), mestrado em Direito Comercial pela Universidade de São Paulo (USP) e MBA pela Fundação Getulio Vargas (FGV)

Felipe Nobre será vice-presidente de estratégia, M&A e Relações com Investidores. Já foi sócio da Velt Partners e analista sênior na Verde Asset Management, além de consultor da McKinsey. É formado em Engenharia Eletrônica pelo ITA e possui MBA pela Harvard Business School (EUA).

Felipe Araújo para vice-presidente de Pessoas (CHRO). Já foi vice-presidente de Pessoas e Suporte Operacional da PetroRecôncavo. diretor executivo de Gente, Gestão, Integração, Jurídico, Suprimentos e Projetos Estratégicos da YDUQS; e consultor na McKinsey & Company. Ele é formado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), possui MBA pelo Insead (Singapura/França) e mestrado em Administração pelo Coppead/UFRJ

Gianfranco Lucchesi para vice-presidente de Planos Premium (PPO). Foi vice-presidente de Operações e Tecnologia da Qualicorp. É formado em Engenharia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com MBA pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Bruno Pinto, vice-presidente de Relacionamento Médico e Sinistro (chief medical officer). Antes foi diretor geral do Hospital 9 de Julho (Américas) e copresidente da Hospitales MAC, rede de hospitais no México, investida da General Atlantic. Teve uma passagem de dois anos pela Hapvida como diretor médico nacional da Rede Hospitalar. É formado pela Faculdade de Medicina de Petrópolis, com residência pela Beneficência Portuguesa, pós-graduado pela McGill University, Stanford e FGV

Daniel Vidotti será vice-presidente de Tecnologia (CIO). Ele foi CTO da InfraCommerce, CTO da Tok&Stok, e CTO da Centauro (Grupo SBF), e é formado em Matemática com ênfase em Tecnologia

Nicolau Camargo ficará como vice-presidente de Clientes. Atuou mais de 11 anos na Magazine Luiza; foi líder no Sem Parar, na Dasa; e vice-presidente of Services and Customer Experience no QuintoAndar. Formado em Ciência da Computação, com MBA Executivo pelo Insper

Lucas Santos será diretor executivo de Engenharia (CTO). Possui experiência como CTO da Linx, CTO da Tok&Stok e CTO do Submarino

Bernardo Marotta atuará como diretor executivo de Marketing (CMO). Foi Chief Growth Officer da Cogna, depois Marketing Technology (MarTech) e Marketing e Growth. Já passou pela Claro, em estratégia digital, e pela NET, nas frentes de Marketing Digital. É formado em Marketing pela Estácio, com múltiplas formações e extensões pelo MIT, Nova School of Business, USP e FGV

Alexandre Ribeiro para diretor executivo de Controles Internos, Riscos e Prevenção à Fraude. Atuou nas Lojas Renner, onde chegou à posição de Chief Risk Officer (CRO). É graduado em Administração e Gestão de Segurança Pública pela Unisul, possui MBA pela FGV e formação executiva pelo Insper

Cargos dos comitês da Hapvida:

Maurício Bittencourt comandará o comitê de Finanças e Mercado de Capitais. Ele é sócio-fundador e gestor de portfólio da Velt Partners e formado em Economia pela UFRJ

João Bernartt e Marcus Fontoura vão compor o comitê de Inovação (Área de Tecnologia). O primeiro é ex-CIO e sócio da Stone, fundador da Chaordic, formado em Engenharia Mecatrônica e com mestrado em Inteligência Artificial, ambos pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Já Marcus é ex-CTO da Stone, Azure Core CTO e Technical Fellow Microsoft), doutor em Ciência da Computação pela PUC-Rio, pós-Doutor em Princeton (EUA)