Supersalários privados, escândalo invisível | Outras Palavras
A luta de Flávio Dino contra os "penduricalhos" no setor público é indispensável. Porém mostramos: muito maiores são os rendimentos e privilégios no topo das empresas privadas – pagos pelas tarifas e preços impostos à população
Publicado 13/02/2026 às 18:15 - Atualizado 13/02/2026 às 18:21
Por Marcos Helano Montenegro[i]
A imprensa repercutiu intensamente, há semanas, à decisão do Ministro do STF Flávio Dino que mandou suspender pagamento de penduricalhos ilegais no serviço público. A decisão ampla abrange tanto os servidores do Executivo quanto do Legislativo e do Judiciário. Os valores pagos não podem ultrapassar o teto do funcionalismo, de R$ 46.366,00, podendo ficar fora deste teto apenas parcelas indenizatórias expressamente previstas em lei.
O valor deste teto é quase 29 vezes o valor do salário mínimo, ajustado no mês passado para R$ 1.621,00, o que denuncia o quanto são naturalizadas a pobreza e as diferenças de renda no Brasil.
Não é o caso de defender os interesses de uma minoria privilegiada de servidores públicos cujas remunerações não são nem um pouco representativas da situação salarial do funcionalismo. Levantamento do Ipea republicado pela CUT em novembro passado mostra que até o ano de 2023 a mediana da remuneração no serviço público — ou seja, o ponto em que metade ganha menos e metade ganha mais — é de R$ 3.281, considerando todos os vínculos. Isso significa que 6 milhões, dos 12 milhões de trabalhadores do setor público, recebem até esse valor.
Mas o que cabe perguntar é por que os veículos da imprensa comercial não informam e criticam também as remunerações estratosféricas dos executivos das corporações privadas, que frequentemente ultrapassam em várias vezes o tal teto.
É o caso das remunerações dos executivos das grandes empresas privadas de água e esgoto no país. No ano passado, a Aegea Saneamento e Participações, a maior holding do setor, pagou a seus quatro diretores estatutários, entre salários, pró-labores e benefícios em média R$ 209.489,12 por mês, mais de quatro vezes e meia o teto do funcionalismo. Ou o equivalente a 129 salários mínimos.
Muito? Não, pouco! Se comparado com a remuneração total média de cada um desses quatro diretores que, quando incluídos bônus e participação nos resultados, atinge a inacreditável bagatela de R$ 4.481.221,18 mensais,.
A Aegea, propriedade da Equipav, Itaúsa e GIC (fundo soberano de Singapura), atua em 892 municípios de 15 estados brasileiros, por meio de concessionárias de água e esgoto. Praticamente toda a receita operacional do grupo provém das tarifas de água e esgoto pagas pelos usuários dos serviços públicos de saneamento, inclusive os do Piauí e do Pará, estados pobres cujas concessões a Aegea comprou ano passado.
Outra grande holding do setor de água e esgoto é a BRK Ambiental Participações. Tem como proprietários o Fiji Fundo de Investimento em Participações (controlado pelo grupo canadense Brookfield Asset Management) com 70% do capital e o Fundo de Investimento do FGTS (FI-FGTS), gerido pela Caixa Econômica Federal, que detém os 30% remanescentes.
A BRK, que controla concessionárias de água e esgoto atuando em São Paulo, Goiás, Tocantins, Alagoas e Pernambuco, divulgou no início deste fevereiro prejuízo de R$ 108 milhões no exercício de 2025. O grupo já havia apresentado prejuízo nos exercícios de 2022 e 2023 e lucro pífio em 2024 (R$ 7 milhões), o que levanta dúvidas sobre a sustentabilidade de suas operações. Mesmo assim, foi considerado em condições para disputar e conquistar, em dezembro passado, a concessão dos serviços de água e esgoto de 150 municípios de Pernambuco, incluindo os da Região Metropolitana de Recife. A BRK ganhou esta concessão em consórcio com a Acciona, empresa espanhola, que presentemente está sendo objeto de ampla investigação por ilícitos em obras públicas na Espanha.
Bom, estou tergiversando. Este artigo é sobre supersalários no setor privado.
A BRK, de acordo com informações disponibilizadas à CVM, pagou aos seus cinco diretores estatutários em 2025, entre salário ou pró-labore e benefícios, em média R$ 164.507,63, quantia que ultrapassa com folga o triplo do teto do funcionalismo. Incluindo bônus e participação nos resultados, a remuneração total média chegou a R$ 288.725,63 mensais, valor que supera seis vezes o teto do funcionalismo.
Segundo informa o Formulário de Referência 2025 (versão 12) que a Sabesp enviou à Comissão de Valores Mobiliários (CVM), a companhia estadual privatizada pelo governo Tarcísio de Freitas conta com seis diretores estatutários. No ano passado, estes diretores receberam em média, entre salário ou pró-labore e benefícios, R$ 188.349,58 mensais, ou seja, quatro vezes o teto do funcionalismo. Quando incluídos bônus e outras vantagens, a remuneração total média dos seis diretores estatutários da Sabesp privatizada chegou em 2025 a R$ 708.169,21 mensais. Mais de quinze vezes o teto do funcionalismo e o equivalente a 437 salários mínimos de 2026!
Termino lembrando que estas remunerações não são pagas com recursos dos Tesouros da União, dos Estados e dos Municípios e portanto, segundo alguns, só interessam ao mundo dos negócios.
Falso! Tais remunerações escandalosas são pagas com as receitas das tarifas pagas pelos usuários e portanto oneram a conta paga por brasileiras e brasileiros, inclusive a conta paga pela Dona Ana Maria que sofre cotidianamente com falta de água, morando na periferia da Região Metropolitana de São Paulo, (des)atendida pela Sabesp.
Ter acesso a água em quantidade e qualidade adequadas e viver em ambiente saneado pagando preço módico e compatível com a renda familiar é direito humano estabelecido em convenção internacional da qual o Brasil é signatário.
Notas
[i]As informações sobre remunerações dos executivos constam do item 8.2 dos formulários de referência:
Formulário de Referência – 2025 – AEGEA SANEAMENTO E PARTICIPAÇÕES S.A.
Formulário de Referência – 2026 – BRK AMBIENTAL PARTICIPAÇÕES S.A.
Formulário de Referência – 2025 – CIA SANEAMENTO BASICO EST SAO PAULO Versão : 12
Marcos Helano Fernandes Montenegro, engenheiro, é coordenador de comunicação do Ondas – Observatório Nacional dos Direitos à Água e ao Saneamento
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Source Quality
Source classification (primary/secondary/tertiary), named vs anonymous, expert credentials, variety
Summary
Strong use of named, specific public documents and data, but lacks direct primary interviews.
Specific Findings from the Article (3)
"Levantamento do Ipea republicado pela CUT em novembro passado"
Cites a specific study from a named institution.
Named source"Formulário de Referência 2025 (versão 12) que a Sabesp enviou à Comissão de Valores Mobiliários (CVM)"
Cites specific, named regulatory documents as source for salary data.
Named source"Marcos Helano Fernandes Montenegro, engenheiro, é coordenador de comunicação do Ondas"
Author's expert credentials and affiliation are disclosed.
Expert sourcePerspective Balance
Acknowledgment of multiple viewpoints, counterarguments, and balanced presentation
Summary
Primarily presents one perspective; minimal acknowledgment of counterarguments.
Specific Findings from the Article (3)
"por que os veículos da imprensa comercial não informam e criticam também as remunerações estratosféricas"
Rhetorical question frames the media as failing to cover the issue, presenting a single viewpoint.
One sided"Falso! Tais remunerações escandalosas são pagas com as receitas das tarifas"
Dismisses an implied counterargument ('só interessam ao mundo dos negócios') without substantive engagement.
One sided"Não é o caso de defender os interesses de uma minoria privilegiada de servidores públicos"
Briefly acknowledges a potential counter-narrative about public sector salaries.
Balance indicatorContextual Depth
Background information, statistics, comprehensiveness of coverage
Summary
Provides substantial data, historical context, and explanatory background.
Specific Findings from the Article (4)
"de 2023 a mediana da remuneração no serviço público — ou seja, o pont"
Provides statistical data for context on public sector pay.
Statistic"pagou a seus quatro diretores estatutários, entre salários, pró-labores e benefícios em média R$ 209.489,12 por mês"
Provides specific, detailed financial data as evidence.
Statistic"A Aegea, propriedade da Equipav, Itaúsa e GIC (fundo soberano de Singap"
Provides background on company ownership and operational scope.
Background"a familiar é direito humano estabelecido em convenção internacional da qual o Brasil é "
Provides legal and human rights context for the argument.
Context indicatorLanguage Neutrality
Absence of loaded, sensationalist, or politically biased language
Summary
Contains several instances of loaded, critical, or advocacy-oriented language.
Specific Findings from the Article (5)
"escândalo invisível"
Headline uses emotionally charged language ('scandal').
Sensationalist"remunerações estratosféricas"
Uses hyperbolic language ('astronomical') to describe salaries.
Sensationalist"inacreditável bagatela"
Uses sarcastic, value-laden language ('unbelievable trifle').
Sensationalist"remunerações escandalosas"
Directly labels the salaries as 'scandalous'.
Sensationalist"A decisão ampla abrange tanto os servidores do Executivo quanto do Legislativo"
Example of factual, neutral reporting.
Neutral languageTransparency
Author attribution, dates, methodology disclosure, quote attribution
Summary
Excellent transparency with full author attribution, date, methodology notes, and clear source citation.
Specific Findings from the Article (4)
"Por Marcos Helano Montenegro[i]"
Author is clearly named and attributed.
Author attribution"Publicado 13/02/2026 às 18:15 - Atualizado 13/02/2026 às 18:21"
Precise publication and update timestamps are provided.
Date present"As informações sobre remunerações dos executivos constam do item 8.2 dos formulários de referência"
Explicitly discloses the specific source and section of data.
Methodology"Segundo informa o Formulário de Referência 2025 (versão 12) que a Sabesp env"
Clearly attributes data claims to a specific source document.
Quote attributionLogical Coherence
Internal consistency of claims, absence of contradictions and unsupported causation
Summary
Generally coherent argument supported by data; one minor digression noted.
Specific Findings from the Article (2)
"Bom, estou tergiversando. Este artigo é sobre supersalários no setor privado."
Author acknowledges a digression about BRK's losses and Acciona investigation, which is tangential to the core salary argument.
Unsupported cause"eiro prejuízo de R$ 108 milhões no exercício de 2025. O grupo já havia apresentado prejuízo nos exercícios de"
The article includes a multi-paragraph digression on BRK's financial losses and its partner Acciona's legal issues, which the author admits is a digression from the main argument about executive salaries.
Logic unsupported causeLogic Issues Detected
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Unsupported cause (low)
The article includes a multi-paragraph digression on BRK's financial losses and its partner Acciona's legal issues, which the author admits is a digression from the main argument about executive salaries.
"Discussion of 'prejuízo de R$ 108 milhões' and 'amplia investigação por ilícitos' followed by 'Bom, estou tergiversando. Este artigo é sobre supersalários no setor privado.'"
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Contradiction (high)
Conflicting values for 'the': 46 vs 3
"Heuristic: Values conflict between P1 and P3"
Core Claims & Their Sources
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"Executive salaries in large private water/sanitation companies are multiples of the public sector salary cap and are paid by user tariffs, burdening the public."
Source: Data from named Reference Forms filed with the CVM for Aegea, BRK, and Sabesp. Named secondary
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"The commercial press focuses criticism on public sector 'penduricalhos' but not on higher private sector executive pay."
Source: Author's observation/argument; not backed by a cited source. Unattributed
Logic Model Inspector
Inconsistencies FoundExtracted Propositions (6)
-
P1
"The public sector salary cap is R$ 46,366.00."
Factual In contradiction -
P2
"Aegea's four statutory directors received an average of R$ 209,489.12 per month in salary/pro-labore/benefits in the last year."
Factual -
P3
"The median remuneration in public service is R$ 3,281."
Factual In contradiction -
P4
"BRK paid its five statutory directors an average of R$ 164,507.63 per month in 2025."
Factual -
P5
"Access to water and sanitation is a human right established in an international convention signed by Brazil."
Factual -
P6
"High private executive salaries causes are paid by user tariffs -> burden Brazilian citizens like 'Dona Ana Maria'"
Causal
Claim Relationships Graph
Detected Contradictions (1)
View Formal Logic Representation
=== Propositions === P1 [factual]: The public sector salary cap is R$ 46,366.00. P2 [factual]: Aegea's four statutory directors received an average of R$ 209,489.12 per month in salary/pro-labore/benefits in the last year. P3 [factual]: The median remuneration in public service is R$ 3,281. P4 [factual]: BRK paid its five statutory directors an average of R$ 164,507.63 per month in 2025. P5 [factual]: Access to water and sanitation is a human right established in an international convention signed by Brazil. P6 [causal]: High private executive salaries causes are paid by user tariffs -> burden Brazilian citizens like 'Dona Ana Maria' === Constraints === P1 contradicts P3 Note: Conflicting values for 'the': 46 vs 3 === Causal Graph === high private executive salaries -> are paid by user tariffs burden brazilian citizens like dona ana maria === Detected Contradictions === UNSAT: P1 AND P3 Proof: Heuristic: Values conflict between P1 and P3